為搭建起組織與家庭溝通聯系橋梁，傳達組織關懷和溫暖，有效促進領導干部敢闖敢拼、擔當作為，同時做好領導干部“八小時以外”的社交圈、生活圈、休閑圈的家庭監督，3月11日，貢井區舉辦區級部門主要負責人“賢內助”專題培訓班，將樹立干事創業導向與強化干部監督有效融合，進一步激發了領導干部家屬助力貢井高質量發展強大動能。40余名區級部門主要負責人及家屬以“課堂教學+體驗式教學+集中座談”的方式參加了培訓。
“專題課堂”助廉
結合本次培訓主題和干部家屬最直接參與配合的有關事項，有針對性地開展課堂專題培訓，以領導干部個人重大事項報告為重點，講透家屬的責任義務，講細重大事項報告填寫的易錯易漏點，并從4個身邊發生的負面案例，詳細解讀家庭成員家風不嚴、配合不力的危害，提高干部家屬的責任意識和監督意識，警醒家屬“八小時以外”家庭監督的重要性，督促干部家屬當好“宣傳員”，把好“廉政關”，當好“廉內助”。
“體驗課堂”助賢
圍繞鄉村振興、招商引資、文旅融合、服務業發展等重點專題，組織家屬們參觀了“艾葉古鎮”“航空產業園區”“成佳鎮大頭菜生產基地”“5G電商產業園”等部門領導干部最具工作代表性的實踐現場，并體驗了“大頭菜制作”非遺文化，讓家屬們在領導干部的親自解說中，真切感受貢井區經濟社會發展成效和領導干部的工作付出，在曬成績的同時，也激活了家屬們與有榮焉的自豪感，拉近了干部與家屬的距離。
“交心課堂”助干
組織領導干部與家屬交心座談會，通過播放記錄領導干部工作日常的視頻，不僅讓家屬真切感受基層干部日常工作的不易，同時領導干部的真情寄語，也讓家屬們聆聽到了平時羞于表達的語言，感受到了干部心之牽掛。座談會上，大家交流互動、互訴衷腸，極大地推動了家屬們積極為干部分憂解難、助跑促干的決心。家屬們紛紛表示要當好堅強“大后方”，讓干部盡情在時代的浪潮中如火如荼地拼搏奮斗；在相互理解，彼此扶持中成為各自驕傲的榜樣。（周游 王可欣）
編輯：陳翠
責任編輯：冉華陽
編審：喻佳
0